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华鼎装饰2019年项目经理预备人选面试竞聘顺利开展
发布日期:2019-12-2  作者: (人力资源部(干部人事部) 国泽鹏)  上一篇  下一篇

为全面贯彻落实公司人才发展战略,满足公司可持续发展人才培养和储备的需要,进一步扩大项目经理后备队伍,推动青年骨干成才,11月23日,华鼎装饰第七届项目经理预备人员竞聘面试环节在公司大会议室开展。在10月上旬,公司人力资源部(干部人事部)与项目管理部联合开展了竞聘选拔的履历筛选及笔试考察工作,共选拔出20位候选人进入面试环节。

会上,竞选人员在规定的时间内完成对个人项目工作简历、项目管理成果、个人优势和短板分析、改进措施及项目管理工作思路等方面进行阐述。公司各部门主要负责人构成的评委组结合候选人所做项目及工作情况对候选人进行提问,并对个人发展提出建设性建议。

公司党委副书记、总经理丁勇军强调,作为项目经理、项目副经理,要在统筹项目全局的前提下,明确自身岗位职责,合理分工,进一步优化管理思维。

在后续的工作中,人力资源部(干部人事部)将综合面试及笔试成绩,严格遵循公正、公平、公开原则,及时进行成绩公示,进一步增加人才选拔工作的透明度。对于公示后无异议的候选人,公司人力资源部(干部人事部)将制定专项培养计划,有计划地将优秀人才输送到相关岗位上,把后备人才的选拔、培养工作落到实处。

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